Curriculum Clinical Leadership voor Psychiaters
Het Curriculum Clinical Leadership is dé opleidingsroute voor psychiaters op het gebied van klinisch leiderschap: inspirerend en resultaatgericht sturen vanuit visie en inhoud, binnen het roerige krachtenveld van de gezondheidszorg. Dit begint bij weten wat je drijft en energie geeft en wat je belangrijk vindt in je leven en werk en wat je van daaruit wilt bereiken. Dat vereist een stevig persoonlijk en professioneel kompas en leiderschaps- en managementvaardigheden.
Hoe bepaal je jouw koers?
Experts geven je een vijftal beproefde en inspirerende cursussen om je leiderschapskwaliteiten te vergroten en je vaardigheden te trainen. Persoons- en ervaringsgericht en concreet en direct toepasbaar in de praktijk. Hierna vaar je op jouw kompas: persoonlijk, professioneel, doelgericht en met plezier!
Eerdere deelnemers zijn enthousiast over het programma en wat het hen heeft opgeleverd:
"Supergave cursus, meeste uit gehaald van alle."
"Inzicht in beleids- en organisatieprocessen"
"Een professioneel kompas en ontwikkelplan"
“Zeer waardevol proces!”
“Praktische tools voor onder meer onderhandelen en conflictvaardigheid”
"Een waardevol netwerk"
"Fantastische cursus die ik iedereen zou aanraden en mij veel heeft gebracht qua persoonlijke groei en ontwikkeling, maar ook wat betreft kennis en vaardigheden."
De vorige jaargang werd beoordeeld met een
8,5
Het Curriculum omvat vijf cursussen, waarin steeds één of meer kerncompetenties centraal staan. Tijdens de startmiddag en -avond van de eerste cursus wordt uitgebreid aandacht besteed aan onderlinge kennismaking om zo de basis te leggen voor een optimale opbrengst van het curriculum.
Elke cursus kan afzonderlijk gevolgd worden. Samen bieden de vijf cursussen een opleidingsroute in de voor klinisch leiderschap noodzakelijke competenties.
De inschrijving voor jaargang 42 is geopend (start in maart 2025).
De inschrijving voor jaargang 40 is gesloten.
Het volgende CCL voor Psychiaters start in maart 2025. Mocht dat niet uitkomen, laat dan je gegevens achter, dan houden we je op de hoogte van toekomstige startdata.
Bij ieder curriculum zijn enkele plaatsen beschikbaar voor Klinisch - en GZ psychologen, Verpleegkundig Specialisten en andere zorgprofessionals met een rol van manager of directeur zorg binnen de GGZ. Ben je hierin geïnteresseerd, neem dan contact met ons op via het contactformulier.
CURSUS 1: PERSOONLIJK LEIDERSCHAP VANUIT MISSIE EN VISIE (26-28 MAART 2025)
Je ontwikkelt je in persoonlijk en klinisch leiderschap en bepaalt jouw missie, visie, de bijbehorende doelen en acties. Dit helpt je om doelgerichter te werken en meer impact te maken in je rol. Ook werk je aan je presentatievaardigheden, zodat je jouw ideeën beter kunt overbrengen.
CURSUS 2: STUREN EN SAMENWERKEN (8-9 MEI 2025)
Je ziet in hoe je effectiever kunt samenwerken en je oefent in succesvol onderhandelen. Verder leer je hoe je organisatiemodellen, een SWOT analyse en een visie- en beleidsplan kunt inzetten om jouw doelen te realiseren. Zo verbeter je de sfeer en vergroot je jouw invloed binnen jouw team en organisatie.
CURSUS 3: INSPIREREND EN RESULTAATGERICHT REALISEREN (26-27 JUNI 2025)
Je ontdekt verschillende manieren van leiderschap en hoe je deze kunt gebruiken om je team te motiveren. Je verbetert je vaardigheden in het omgaan met conflicten, wat zorgt voor een harmonieuzer werkklimaat en effectiever probleemoplossend vermogen. Daarnaast oefen je met projectmanagement zodat je dat zelf in de praktijk kunt gaan toepassen.
CURSUS 4: VERANDEREN: KUNST EN KUNDE (18-19 SEPTEMBER 2025)
Je leert hoe je veranderingen effectief kunt doorvoeren en weerstand kunt managen en je oefent in effectief vergaderen. Ook krijg je tools mee voor succesvol ondernemen en innoveren en inzicht in de preventie en aanpak van (mogelijk) disfunctioneren. Dit alles maakt je een waardevolle speler in verandertrajecten en versterkt jouw positie als klinisch leider.
CURSUS 5: PERSOONLIJK LEIDERSCHAP, DE KNIKKERS EN HET SPEL (30-31 OKTOBER 2025)
Je oefent in het opstellen van een sterke businesscase en verdiept je in digitaal leiderschap. Zo ben je beter voorbereid op toekomstgerichte leiderschapsuitdagingen. Je krijgt inzicht in hoe de zorgsector werkt, inclusief financiën en governance, wat helpt om strategische beslissingen te nemen die je organisatie vooruithelpen. Tot slot verdiep je je op verrassende wijze nog eens in de essenties van leiderschap.
Feedback en reflectie
Gedurende de cursus ontvang je continue feedback van mede-cursisten en docenten, wat je helpt je persoonlijke en professionele groei te versnellen. Door deze inzichten kun je je prestaties verbeteren en je leiderschapskwaliteiten aanscherpen, wat direct bijdraagt aan je succes en voldoening in je rol.
Tijdens de laatste cursus van het curriculum bieden wij de groep een 2-daagse verdiepingscursus aan die ongeveer een jaar na de afronding van het curriculum zal plaatsvinden. Hierbij kiezen we onderwerpen uit ons aanbod van 1-daagse verdiepingscursussen en stellen we een programma naar wens van de groep samen. Tijdens deze 2-daagsen wordt tijd ingepland voor intervisie en het bespreken van het Persoonlijke Ontwikkel Plan.
Tot nu toe heeft elke groep hier dankbaar gebruik van gemaakt en het weerzien van de mede-cursisten en de mogelijkheid van intervisie als zeer waardevol ervaren.
Docenten
Bianca van Maldegem
Kerndocent
Jolien Bueno de Mesquita
Kerndocent
Marlies Snelleman
Kerndocent
Audrey van Schaik
Vaste gastdocent
Kosten
Cursus 1 kost € 2.095,- per persoon (inclusief hotelkosten). De overige cursussen kosten € 1.945,- per cursus. Voor deelname aan alle vijf de cursussen geldt een gereduceerde totaalprijs van € 7.395,-.
Er is geen BTW verschuldigd.
De inschrijving voor jaargang 42 is geopend.