Curriculum Clinical Leadership voor medisch specialisten
Voor zorgprofessionals
Door zorgprofessionals
Het Curriculum Clinical Leadership is dé opleidingsroute voor medisch specialisten die vanuit visie en inhoud richting willen geven aan de zorg. Je ontwikkelt kwaliteiten en vaardigheden om inspirerend en resultaatgericht leiding te geven in een dynamisch zorglandschap.
Effectief leiderschap begint bij jezelf: wat drijft je, waar krijg je energie van en wat wil je bereiken in je werk en leven? Vanuit een sterk persoonlijk en professioneel kompas versterk je de leiderschaps- en managementvaardigheden die nodig zijn om daadwerkelijk verschil te maken.
Het curriculum is ook geschikt voor ziekenhuisapothekers, klinisch chemici en klinisch fysici.
Bepaal jouw koers!
Ervaren experts helpen je jouw leiderschapskwaliteiten te versterken en essentiële vaardigheden te ontwikkelen. De cursussen zijn persoonlijk, praktijkgericht en direct toepasbaar in je dagelijkse werk. Zo leer je varen op je eigen kompas: professioneel, doelgericht en met plezier.
Eerdere deelnemers zijn enthousiast over het programma en
wat het hen heeft opgeleverd:
"Hele fijne cursus, fraaie diversiteit aan onderwerpen en mensen. Mooie handvatten om verder mee te ontwikkelen."
“Goede voorbereiding op een taak als medisch manager.”
"Jullie bevlogenheid, kritische vragen, enthousiasme en kennis zijn zeer waardevol!"
"Verrassend en zeer nuttig curriculum."
“Een ontzettend fijne cursus waarbij je veel leert, handvatten krijgt en een grote persoonlijke groei doormaakt. Ik gun iedereen deze cursus!”
De vorige jaargang werd beoordeeld met een
9+
Het basiscurriculum bestaat uit drie cursussen. Daarna kun je de opleidingsroute uitbreiden met twee vervolgcursussen. Samen bieden deze vijf cursussen een compleet programma waarin je de belangrijkste competenties voor klinisch leiderschap ontwikkelt.
Inschrijven voor jaargang 45, die start op 12 april 2027, is nu mogelijk. Wil je ontdekken of het CCL aansluit bij wat jij nodig hebt? Vraag dan een vrijblijvend intakegesprek aan!
Komt de startdatum in april 2027 voor jou niet goed uit of heb je een andere vraag?
Vul hieronder je gegevens in, dan nemen we contact met je op.
Basiscurriculum
(36 ABAN accreditatiepunten)
CURSUS 1: KLINISCH LEIDERSCHAP VANUIT MISSIE EN VISIE (12 & 13 april 2027)
Je ontwikkelt je in persoonlijk en klinisch leiderschap en bepaalt jouw missie, visie, de bijbehorende doelen en acties. Dit helpt je om doelgerichter te werken en meer impact te maken in je rol. Ook werk je aan je presentatievaardigheden, zodat je jouw ideeën beter kunt overbrengen.
CURSUS 2: STUREN EN SAMENWERKEN (9 & 10 juni 2027)
Je leert hoe je effectiever kunt samenwerken binnen jouw team en je oefent in succesvol onderhandelen. Verder leer je hoe je organisatiemodellen, een krachtenveldanalyse en een visie- en beleidsplan kunt inzetten om jouw doelen te realiseren. Zo verbeter je de samenwerking en vergroot je jouw invloed binnen jouw team en organisatie.
CURSUS 3: INSPIREREND EN RESULTAATGERICHT REALISEREN (16 & 17 september 2027)
Je ontdekt verschillende manieren van leiderschap en hoe je deze kunt gebruiken om je team te motiveren. Je verbetert je vaardigheden in het omgaan met conflicten, wat zorgt voor een harmonieuzer werkklimaat en effectiever probleemoplossend vermogen. Daarnaast ga je aan de slag met zorglogistiek en oefen je met projectmanagement zodat je dat zelf in de praktijk kunt gaan toepassen.
Vervolgcurriculum
(24 ABAN accreditatiepunten)
CURSUS 4: VERANDEREN: KUNST EN KUNDE (data in 2028 worden vastgesteld in overleg met de groep)
Je leert hoe je veranderingen effectief kunt doorvoeren en weerstand kunt managen en je oefent in effectief vergaderen. Daarnaast krijg je praktische tools aangereikt voor succesvol ondernemen en innoveren, en krijg je inzicht in de preventie en aanpak van (mogelijk) disfunctioneren. Al deze vaardigheden maken je een waardevolle speler in verandertrajecten en versterken jouw rol als klinisch leider.
CURSUS 5: KLINISCH LEIDERSCHAP, DE KNIKKERS EN HET SPEL (data in 2028 worden vastgesteld in overleg met de groep)
Je verdiept je in digitaal leiderschap en neemt een kijkje in de wereld van de zorgverzekeraar. Daarnaast krijg je inzicht in de werking van de zorgsector, inclusief financiën en governance. Zo ben je beter uitgerust tot het nemen van strategische beslissingen die je organisatie vooruithelpen.
Feedback en reflectie
Gedurende het curriculum ontvang je regelmatig feedback van medecursisten en docenten. Deze feedback stimuleert je persoonlijke en professionele ontwikkeling, helpt je effectiever te handelen en versterkt je leiderschapskwaliteiten. Zo vergroot je niet alleen je impact, maar ook het plezier en de voldoening in je rol.
Verdiepingscursussen
Ongeveer een jaar na afronding van het curriculum bieden we de groep een tweedaagse verdiepingsbijeenkomst aan. Het programma stellen we samen op basis van de behoeften en wensen van de deelnemers. Alle groepen hebben tot nu toe met enthousiasme van deze mogelijkheid gebruikgemaakt en de verdiepingscursussen als bijzonder waardevol ervaren.
Kerndocenten
Kosten
Basiscurriculum: € 4.695,- (inclusief hotelkosten en Lumina Spark profielschets).
Vervolgcurriculum: € 2.995,- (inclusief hotelkosten).
Er is geen BTW verschuldigd.
De inschrijving voor het Curriculum Clinical Leadership voor medisch specialisten jaargang 45 is geopend.